Met de energietransitie in volle gang staat de wereld van energieoplossingen voor uitdagende veranderingen. Innovatie is onmisbaar om de overstap naar hernieuwbare energie te versnellen en de energie-infrastructuur van de toekomst vorm te geven. Bij Rittal zijn wij niet alleen leverancier; wij helpen en ontzorgen onze klanten door samen slimme, duurzame oplossingen te ontwikkelen.

Ons Energy & Power Solutions-team speelt hierbij een sleutelrol. Als Product Manager / Business Developer ben jij de drijvende kracht achter de uitbreiding van ons productaanbod binnen de energiemarkt. Je ontwikkelt nieuwe oplossingen, bouwt bestaande producten verder uit en geeft strategische richting aan onze Energy & Power Solutions. Daarbij werk je nauw samen met klanten, het productmanagementteam van Rittal in Nederland én ons hoofdkantoor in Duitsland.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkeling en innovatie: Je identificeert kansen in de energiemarkt en vertaalt deze naar innovatieve productoplossingen zoals stroomrailsystemen en batterijopslag.
• Strategie en uitvoering: Je stelt een heldere strategie op voor de verdere groei van ons productportfolio en vertaalt deze naar concrete, haalbare resultaten.
• Projectmanagement: In samenwerking met projectmanagers en engineers ontwerp en lever je klant-specifieke Energy & Power oplossingen.
• Samenwerking en coördinatie: Je bent een centrale speler binnen ons team en zorgt voor een effectieve uitvoering en opvolging van onze strategische plannen.
• Kennisdeling: Je monitort marktontwikkelingen en draagt actief bij aan kennisuitwisseling binnen ons team, zowel nationaal als internationaal.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur in Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.
• Je hebt enkele jaren ervaring binnen de elektro- of energiesector.
• Je bent ondernemend, denkt strategisch en weet kansen in de markt te benutten.
• Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders, van klanten tot producenten.
• Je werkt resultaatgericht, hebt een hands-on mentaliteit en toont leiderschap en eigenaarschap binnen je projecten.
• Netwerken gaat je natuurlijk af en je hebt een bewezen track record in het succesvol ontwikkelen van nieuwe business.

Wat bieden wij?

Bij Rittal krijg je de kans om een actieve bijdrage te leveren aan de energietransitie, samen met een team van specialisten. Wij bieden een dynamische en professionele werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Interesse?

Wil jij werken in een rol waarin je daadwerkelijk impact maakt op de toekomst van energieoplossingen? Reageer dan snel!

Ben je op zoek naar een HR-rol waar elke dag anders is en jij als verbinder écht impact maakt op onze medewerkers? Bij Rittal ben jij als HR-Adviseur gedurende 3 dagen per week een belangrijke schakel in de ontwikkeling en het functioneren van ons team, dat bestaat uit André (Manager HR), Wilma (HR-Adviseur) en Jaap (Learning & Development Manager).

Jouw afwisselende HR-avontuur bij Rittal

In jouw rol als HR-Adviseur start je de dag op een flexibel tijdstip. Als lid van ons HR-team ondersteun je afdelingsmanagers en directie met jouw kennis van HR-vraagstukken. Op die manier maak jij voor zowel Rittal medewerkers (115) als werknemers van zusterorganisatie EPLAN (45) het verschil.

Wat zijn de speerpunten:

• Ondersteunen en adviseren: Samen met je HR-collega’s adviseer je leidinggevenden en het directieteam over alles wat met HR te maken heeft: van werving & selectie tot beëindiging dienstverband, van arbeidsvoorwaarden tot sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.
• HR-systemen en -processen: Optimaliseren van onze HR-systemen, zoals Prinsys en Protime. Door jouw betrokkenheid bij onze R&O-cyclus stimuleer je de groei en prestaties van onze medewerkers.
• Aanspreekpunt zijn: Met je open houding ben jij een go-to persoon voor alle HR-gerelateerde vragen binnen het bedrijf.
• Specialiseren in aandachtsgebieden: Neem de leiding in specifieke aandachtsgebieden binnen HR. Of het nu gaat om het benutten van social media of het finetunen van het onboarding proces, jij zorgt dat processen en projecten op rolletjes lopen.
• Multi-organisatie focus: Jouw expertise gaat verder dan alleen Rittal; je draagt ook bij aan EPLAN, onze zusterorganisatie, waardoor je impact nog groter is!

Wanneer pas jij vooral bij Rittal?

• Jouw focus is werkzaamheden volledig, juist en tijdig uitvoeren.
• Je houdt ervan om proactief kansen te spotten.
• Je wilt graag een betrouwbare, eerlijke sfeer, waardoor je dit ook stimuleert.
• Je hebt een HBO-opleiding in HRM afgerond of gekregen door ervaring.
• Je bent communicatief sterk in Nederlands en Engels, met betrokken luistervaardigheden.
• Je kunt slim overweg met Microsoft Office pakketten.
• Je bent ervaren in het gebruik van HR-systemen en -software, met een voorliefde voor innovatie en verbetering.

Heb je een achtergrond in arbeidsmarktcommunicatie en weet je ook HR zaken te ondersteunen dan horen we ook graag van jou!

Jouw voordelen

• Een ruim budget voor jouw ontwikkeling: Groeien door learning on the job, e-learnings of externe trainingen.
• Een mooi marktconform maandsalaris tussen de 3.500 en 5.000 Euro, passend bij jouw ervaring.
• Reiskostenvergoeding, aantrekkelijke bonusregeling en een vaste eindejaarsbonus.
• Flexibele werkweek van 3 dagen met de optie om tijd te sparen.
• 25 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime), met de optie om dagen bij te kopen.
• Een thuiswerkdag in overleg en flexibele werktijden – want balans is essentieel.
• Een pensioenregeling waarbij wij 60% bijdragen.
• Een werkplek die duurzaamheid serieus neemt en erkend is als 'Great Place To Work'.
• Een inclusieve, ondersteunende cultuur waarin jouw mening telt.

Interesse? Reageer dan snel. Heb je vragen, neem dan contact op met Arthur Balabrega op +31646030684 (Tel/App) of info@recruitmentcenter.nl

Wil jij de salarisadministratie verzorgen van klanten in de echte economie? Vind je het belangrijk om in een team met een informele en betrokken sfeer te werken? En wil je je richten op kwaliteit? Dan is dit jouw kans! Wij zijn op zoek naar een salarisadministrateur met enige ervaring namens Moore DRV.

Jouw rol als salarisadministrateur

Als salarisadministrateur verzorg je zelfstandig de personeels- en salarisadministratie van de klanten van Moore DRV. Samen met een team van collega’s doe je er alles aan om de klanten goed en volledig te ondersteunen op het gebied van salarisadministratie.

Een greep uit je toekomstige werkzaamheden:

• Aanmaken van salarisstroken en berekenen van vakantietoeslagen.
• Zelfstandig inrichten, verwerken en controleren van de salarisadministratie bij klanten.
• Verzuimregistratie verzorgen en samen met de salarisadviseur zorgen voor de toepassing van de juiste wet- en regelgeving.
• Meewerken aan diverse projecten en continu bezig zijn met het optimaliseren van (werk)processen.

Wat wij zoeken

Als salarisadministrateur beschik je over goede communicatieve vaardigheden, breng je een stevige dosis enthousiasme mee en werk je nauwkeurig. Je vindt het leuk om in verschillende teams te werken en hebt ambitie om door te groeien. Daarnaast ben je:

• Minimaal drie jaar werkzaam in de salarisadministratie en in het bezit van PDL.
• Een echte teamplayer: je vindt het leuk om in wisselende teamsamenstellingen te werken.
• Communicatief sterk en durf je een kritische noot te uiten als dat nodig is.
• Goed in plannen en organiseren: je houdt het overzicht en mist geen enkele deadline.
• Geïnteresseerd om jezelf te ontwikkelen als een expert binnen de salarisadministratie die waarde toevoegt voor de klant.
• Iemand die waarde hecht aan een goede werk-privébalans.

Werken bij het team personeel & salaris in bergen op zoom

Je komt te werken op het kantoor van Moore DRV in Bergen op Zoom, dat bekend staat om zijn gezellige Brabantse karakter en een schat aan kennis en ervaring. Hier werken ongeveer 100 collega’s verspreid over de accountancy & adviespraktijk, fiscale praktijk, de salarisafdeling en meerdere stafafdelingen. Samen met ongeveer 15 collega’s uit de salarispraktijk en natuurlijk de collega’s van de andere afdelingen, werk je dagelijks samen voor verschillende ondernemers in de echte economie. Het is een levendig kantoor met veel centrale overleggen en regelmatig gezellige personeelsactiviteiten, zoals een jaarlijkse barbecue en kerstdiner. Moore DRV is ook betrokken bij de omgeving van Bergen op Zoom en doet mee aan diverse sportevenementen zoals het Beachvolleybaltoernooi en spinningmarathons voor het goede doel.

Wat wij jou bieden als salarisadministrateur

• Een goed salaris.
• 28 vakantiedagen.
• Mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen.
• 3 flexibele (feest)dagen in het kader van diversiteit.
• Één ESG-verlofdag per kalenderjaar.
• Reiskostenvergoeding.
• Gebruik van de leasefietsregeling.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling of een bijdrage aan je sportcontributie.
• Onbeperkt aantal trainingen via de DRV Academie en deelname aan externe congressen.
• Goede werk-privébalans.
• Leuke uitjes met de personeelsvereniging.

En niet onbelangrijk: je krijgt alle ruimte en ondersteuning om jezelf te ontwikkelen én voldoende tijd om te sporten en voor andere leuke dingen. Wil je je vakinhoudelijk of op persoonlijk vlak verder verdiepen? Dan regelen we de training die past bij je wensen. En wil je snel doorgroeien naar een hogere functie? Geef je ambities aan bij je mentor en stippel samen een route uit voor jouw verdere ontwikkeling.

Wie is moore drv

Bij Moore DRV werk je in de echte economie. Dat betekent dat je vooral werkt voor lokale sterke (familie)bedrijven. Het mooiste daarvan? Als adviseur van deze bedrijven maak je daadwerkelijk verschil en zie je resultaat van jouw harde werk! Plezier in je werk en samen met je team gaan voor kwaliteit is belangrijk. Dat kan alleen als de sfeer op kantoor goed is en jij goed in je vel zit. Daarom stuurt Moore DRV op meer inclusiviteit, diversiteit en duurzaamheid en draagt bij aan een gezonde levensstijl. Dit zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele feestdagen, een verlofdag voor vrijwilligerswerk en een sportbijdrage.

Interesse? Reageer dan snel via arthur@recruitmentcenter.nl of bel 06 46030684.

Wil jij de salarisadministratie verzorgen van klanten in de echte economie? En vind jij het belangrijk om veel samen te werken in team met een informele en betrokken sfeer? En wil je werken aan kwaliteit? Dit is jouw kans! We zijn op zoek naar een salarisadministrateur met enige ervaring.

Jouw functie als salarisadministrateur

Als salarisadministrateur verzorg jij zelfstandig de personeel- en salarisadministratie van onze klanten. Samen met een team collega’s doe je er alles aan om onze klanten goed en volledig te ondersteunen op het gebied van salarisadministratie.

Een greep uit jouw toekomstige werkzaamheden:

• Je houdt je bezig met o.a. het aanmaken van salarisstroken en het berekenen van vakantietoeslagen.
• Je krijgt de verantwoordelijkheid over het geheel zelfstandig inrichten, verwerken en controleren van de salarisadministratie bij klanten.
• Je verzorgt de verzuimregistratie en samen met de salarisadviseur zorg je voor toepassing van de juiste wet- en regelgeving.
• Je werkt mee aan diverse projecten en bent continu bezig met het optimaliseren van (werk)processen.

Wat zoeken wij

Als salarisadministrateur beschik je over goede communicatieve vaardigheden, breng je een stevige dosis enthousiasme mee en werk je nauwkeurig. Je vindt het leuk om in verschillende teams te werken en je hebt ambitie om door te groeien. Daarnaast ben je:

• Minimaal drie jaar werkzaam in de salarisadministratie en in het bezit van PDL.
• Een echte teamplayer: je vindt het leuk om in wisselende teamsamenstellingen te werken.
• Communicatief sterk en durf je een kritische noot te uiten als dat nodig is.
• Goed in plannen en organiseren: je houdt het overzicht en mist geen enkele deadline.
• Geïnteresseerd om jezelf te ontwikkelen als een expert binnen de salarisadministratie die waarde toevoegt voor de klant.
• Ook maar een mens en dat is precies waarom wij veel waarde hechten aan een goede werk-privébalans.

Werken bij het team Personeel & Salaris in Bergen op Zoom

Moore DRV heeft verschillende vestigingen in Noord-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland. Je komt te werken op ons kantoor in Bergen op Zoom dat zich kenmerkt door haar gezellige Brabantse karakter en bol staat van kennis en ervaring. Op dit kantoor werken ongeveer 100 collega’s verspreid over de accountancy & adviespraktijk, fiscale praktijk, de salarisafdeling en meerdere staf afdelingen. Samen met ongeveer 15 collega’s uit de salarispraktijk en natuurlijk de collega’s van de andere afdelingen, werk je dagelijks samen voor verschillende ondernemers in de echte economie. Er is veel leven in de brouwerij, want als centrum van het Moore DRV-wezen vinden er veel centrale overleggen plaats. Ook worden geregeld gezellige personeelsactiviteiten georganiseerd, zoals een jaarlijkse barbecue en kerstdiner. Tot slot is Moore DRV betrokken bij de omgeving van Bergen op Zoom. Zo doen we als team mee aan diverse sportevenementen zoals het Beachvolleybal toernooi Bergen op Zoom of spinningmarathons voor het goede doel.

Wat wij jou bieden als salarisadministrateur

• Een goed salaris.
• 28 vakantiedagen.
• Mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen voor als je er een keer goed tussenuit wilt!
• 3 flexibele (feest)dagen in het kader van diversiteit.
• Één ESG verlofdag per kalenderjaar, zodat jij een ESG activiteit met jouw team kan gaan doen.
• Reiskostenvergoeding.
• Je kunt gebruik maken van de leasefietsregeling.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling of een bijdrage aan je sportcontributie.
• Onbeperkt aantal trainingen via de DRV Academie en deelname aan externe congressen.
• Goede werk-privébalans.
• Leuke uitjes met de personeelsvereniging.

En niet onbelangrijk: je krijgt alle ruimte en ondersteuning om jezelf te ontwikkelen én houd voldoende tijd over om te sporten en voor andere leuke dingen. Wil je je vakinhoudelijk of op persoonlijk vlak verder verdiepen? Dan regelen we de training die past bij je wensen. En wil je snel doorgroeien tot een hogere functie? Geef je ambities aan bij je mentor en stippel samen een route uit voor jouw verdere ontwikkeling.

Bij Moore DRV werk je natuurlijk in de echte economie. Dat betekent dat je vooral werkt voor lokale sterke (familie)bedrijven. Het allermooiste daarvan? Als adviseur van deze bedrijven maak je daadwerkelijk verschil en zie je resultaat van jouw harde werk! We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in het werk en samen met je team gaat voor kwaliteit. Dat kan alleen als de sfeer op kantoor goed is en jij goed in je vel zit. Daarom sturen we op meer inclusiviteit, diversiteit en duurzaamheid binnen Moore DRV en dragen we bij aan een gezonde levensstijl. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld flexibele feestdagen, een verlofdag voor vrijwilligerswerk en een sportbijdrage. 

Interesse?

Reageer dan snel. Heb je vragen? Neem dan contact op met Arthur Balabrega op 06 46030684 of arthur@recruitmentcenter.nl